micmic0 发表于 2018-12-10 08:43:53

为什么离职后千万不要回原单位?

作为一名职场老鸟,建议大家:不要回原来公司。 之前有个同事,跳槽出去后,发现外面跟原公司差异太大, 希望回来。我也是这样和他说的,不要回来。 主要原因有3点。
1、你回来,别人肯定会鄙视你,认为你没有勇气面对社会;
2、不要对自己做过的事情后悔,应该眼睛望前看;走过这个槛,什么都ok了。
3、你回来后,基本上不会再得到提升的机会,各领导对出去后回来的员工一般不会重用,总觉得你还会离开的。
下面我们详细谈一下。


领导还是那个领导,但心已不在你身上了。
小李曾经是公司的骨干,因经不住其他公司的诱惑,又迟迟不见“涨工资”承诺的兑现,索性“此处不用爷,自有用爷处‘’去了外地。但现在因孩子的原因又不得回来。可是曾经很看得起他的领导,对他的工作一般情况下是不闻不问。在他离开后又给原来工作能力不及他的同事洪某涨了薪,现在有什么重要的事儿也只是委托洪做。刚开始他理解,也扎起头来踏踏实实做事,但时间已过了近半年了,领导还是要理不理的,觉得干得真没劲。
同事还是曾经的同事,但多了一层疏离。
在“你又回来了?”的一阵问候过后,无论是工作,还是同事聚会,没有了以前的融洽与毫无顾忌,有好几次看到同事们在一起聊得兴致勃勃,小李一进去就没了声儿了。
其实,在我们国人的职场观念里,公司的大忌就是去挽留想离职的员工,而员工的大忌则是反复无常。中国的文化对于忠诚还是非常看重的。你提出辞职,即使最终被挽留了下来,在上司心里对你的信任已经大打折扣了,更何况是要回来呢?
当然有二种情况是可以回单位的
一是因客观条件的限制,被迫离职。如老家父母生病了,要照顾很长一段时间等客观原因。二是你找到了金刚钻,能揽瓷器活;或有了很好的资源,能帮助公司提高业绩,带来很大影响等。
最后提醒大家一句:
职场无坦途,辞职需谨慎!

lilyhong88 发表于 2018-12-10 14:36:45

有个例外:单位效益不景气时跳槽到同一集团下另一公司(当时公司领导不强留有门路的员工),几年后又回到走出低谷的原公司,过几年又升职了。

小米w 发表于 2018-12-10 14:50:22

很不错的分享,支持楼主哦
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