"陪酒潜规则"非要继续吗??一个女大学生引来的反思?

心神不宁

品学兼优女大学生应聘，却因为递交一份合同被70余家单位拒之门外，原因是她增加两条对应聘单位的要求。原来，合同上提出两个条件：“甲方(单位)必须无条件让乙方(本人)享受法定假日，不得以任何名义剥夺其休假的权利；不允许甲方安排工作职责范围以外的工作，如陪酒等。”(8月7日扬子晚报)
　　这位女大学生就因为向应聘单位提出“不陪酒”正常要求，就被70余家单位拒之门外。表面看是一个女大学生求职中的正常遭遇，实际上是一个有良知的女大学生对求职“潜规则”的抗争。
　　仅凭一名女大学生显然打不破某些单位用人上的“潜规则”。一些用人单位给求职女生设置种种障碍是不争的事实，有的甚至明确要求女生几年内不得结婚，几年内不得生育等等，侵犯了公民基本权益而不自知。一些女大学生为了谋求到一份工作，也只能委曲求全。
　　更有一些别有用心的单位，招用女大学生还必须要漂亮的、能喝酒的，这些单位的出发点不过是将漂亮、能喝酒的女大学生当成了拉拢客户的工具。今年4月20日在武昌起点人力资源市场举办的现场招聘会上，武汉治历置业公司聘公关小姐，要求白酒一斤以上酒量，令不少求职的女大学生咋舌。这其实就是将考量女大学生酒量当成工作“入场券”的典型代表。
　　上述丑恶现象不过是当今社会招聘和就业领域的冰山一角，而且，极大量的单位也自觉不自觉地戴着“有色眼镜”看女生。在这种“潜规则”之下，忍气吞声被迫接受用人单位“喝酒”、“不休假”、“不生育”霸王条款的，反而成了再正常不过的了，而像上述这位女生一样，公然向用人单位提出维护权益要求的，“坚决不陪酒的”，反而成了“羊群里的骆驼”——另类！
　　而打破这种变相歧视和附加霸王用人条款的女生就业潜规则，仅有个别女生的抗争是远远不够的。应该引起全社会重视，从落实保护妇女权益角度出发，从保护劳动者就业权益角度出发，让每一名女大学生不再为不会喝酒而丧失工作机会。这是社会的良知和责任。

农夫日当午

上述女生别的方面我不敢说，但就就业生活这件大事情来说，可以说是个书呆子
我们赞扬方正之士，方正之士却很难成事
做人极明，极暗都不可取，
做人自己心底善良光明就够了，，到处标榜自己多么正义干嘛么，反倒惹千夫所指，笑贫不笑猖

农夫日当午

做人不可对社会不满，，对社会不满就是对自己不负责，，，

夏日听风

仅就这个大学生一个的际遇,没必要上纲上线.

*弹壳*

说明这个女大学生完全没有社会经验，所以她找工作实在是难找。

kenkunyang

支持！懂得维护自己权益的劳动者才是现代社会应有的劳动者！

kenkunyang

不过这些要求很多公司都能满足就是，我们公司是建筑设计公司，就完全满足：“甲方(单位)必须无条件让乙方(本人)享受法定假日，不得以任何名义剥夺其休假的权利；不允许甲方安排工作职责范围以外的工作，如陪酒等。”这些条件。
在深圳不排除许多公司无法享受法定假日。

见风即雨，明明是要求节假日惹的祸

海霸王

明显作秀！
1、试问：你一个刚来的学生是不是要加班来快速熟悉你的工作？企业培养你是要付出的，难道你不要快速上手？还有，你的工作没做完要不要加班？
2、在公司里，所谓的“陪酒”就是配吃饭而已，如果你不喝酒，也没有人强迫你。试问：你负责的客户过来，难道你不出面请吃饭？请不要带着有色眼睛，把配客户吃饭理解成三陪的工作，也不要把所有客户都想象成色鬼！

hanhan88

支持女大学生。

玲珑煮妇

其实很多正规的单位都有节假日，而且并不是所有单位都要陪酒的呀，觉得她的担心是多余的。。。

高清翡翠台

做人自己心底善良光明就够了，，...

维护世界和平

这样的女大学生来我公司我也不会

毛孩123abc

我赞成8楼说的，现在深圳的工作不能用允许不允许这样的字眼，在一个公司，就应该以公司的整体考虑。加班，陪客户吃饭都是必须的，别把陪客户吃饭和“三陪”等同。这样的员工你就是再牛，我也不要。没有集体主义精神。

蓝弘颜。

这样看来意思就是女的都是拿去陪人的。

呵呵。亏你们男人说的出来。

也_人

回复 农夫日当午 的文章：
此言有理,严重支持!

也_人

回复 农夫日当午 的文章： 以下为引用 农夫日当午 的文章：做人不可对社会不满，，对社会不满就是对自己不负责，，，......
很是赞同此君的言论,语言朴实,但有深度,顶一个

·栀子·

无语，相当的无语。

剑舞飞沙

现在这个社会就是这样子啊，想改变也不是一朝一夕的事情啊！

Crazy.Hua

适者生存