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从赞赏到小费、从红包到自愿说起(原创)

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发表于 2017-3-20 00:55:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
【六盘水评论】从赞赏到小费、从红包到自愿说起。。。

2017年3月18日《智慧萧山》手机APP报道;有网友爆料,萧山某医院变相收“红包”。打开医院微信进行付费咨询,是目前医疗行业的一种常态,但在今日网友@臭吾头bolee向小编反映,他在萧山某医院问诊结束后,微信里竟然跳出“这么个玩亿儿”。。。从该网友发的图片上可以看到,该微信公众号跳出这么一段话:“给你看病的医生,很关心您回家后的治疗效果,有问题可以在这里留言,医生会尽快回复。除了说谢谢,还可以赞赏医生哦。”[有问题可以给医生留言]确实是很暖心的话语,让人感受到医生服务的无微不至,不过看到最后很多人会不解,这是什么意思:“赞赏爱心”。

凭心而论在小学里,语文老师一遍又一遍教会我们阅读课文,这是在培养我们能够理解文章里的中心思想。说白了语文知识好的朋友,看一眼上面的内容,就能明白:“除了说谢谢,还可以赞赏医生哦”。“还”是一个副词,用来修饰动词“可以”。副词“还”可表达多种意义,用这里表达了“还不可以”双重含义!这就是赞赏凭自愿,没有强求的含义,我已经付费咨询了,我不赞赏医生也可以哦!

说白了赞赏美其名曰就是小费而已,你别小看微信公众号,每天收取的赞赏金他们是要收管理费的,日积月累、聚沙成塔、现在新规定赞赏金要过七日后才转到个人微信公众号账户里,假如把一笔几百万元的资金,短期七日拆借给商业银行,这其中的拆借利息是相当可观了,所以真正的大赢家还是微信经营管理方!

过去在外国人管理的白金五星级宾馆工作过,知道一些欧美旅客来到宾馆,行李服务员把旅客的行李送进旅客房间后,他们都自愿给服务员小费的,游戏规则是服务员不能索取小费,只要旅客投诉,服务员就砸掉饭碗了!问题在于小费超过工资,其他服务员包括保安、清洁工,大堂服务员、领班等人就没有小费了,他们实行原始的平分原则。外国管理人员只要求你工作做好就行,不管其它事。

所以,从赞赏到小费、从红包到还可以赞赏医生哦,你愿意就给,你不给医生也会把工作做好。记得我夫人住上海新华医院妇产科病区做子宫肌瘤切除手术,我偷偷地往主刀的主任医师白大褂口袋里塞了一个红包,她不动声色进手术间了,我很高兴!不料手术结束后,她把我叫进她的医生办公室,告诉我手术非常成功后,就把红包退了给我,还被她训斥了一顿。她的名字我忘记了,只记得她是山东省滨州医学院硕士研究生学历。

还有一次,我夫人病重,我向上海空军455医院陈廷教授要求做伽玛刀放疗姑息疗法,他安排好病房通知我后,我带夫人去了455医院,不料病床却让别的医生临时安排病人占用了。陈廷教授知道这个情况后,整座医院到处找人协调病床,还说保在我身上,今天无论如何让你夫人住院,8月初的上海天气,他的衣服全湿透了,到了下午终于在内二科病区找到了一个病床,我实在过意不去,偷偷地往他的白大褂口袋里塞了一个红包,他看了我一眼没有说话。第二天护士长过来找我,递给我一张住院缴费回执后说;陈廷教授让护士长把2000元钱缴费在病人住院账户里了。

我的夫人在上海空军455医院内二科病区住院期间,每天陈廷教授都会来探望一次,病区熊主任医师每天二次由病房医师陪同下探视我夫人病情,及时调整用药,这个待遇除了高干病房和特需病房以外,在普通内科病房里是没有先例的!按规定主任医师每周巡视一次病区内所有病人。而我不过是和陈廷教授一面之交的朋友而已。

在微信公众号里面写文章的某些大V,在文章结尾处也有【赞赏】二字,他们一篇文章收到赞赏少则数百,多则上千论万元,没有人提出任何异议,同样是脑力劳动者的医生在医院企业微信公众号里面,提醒了一句“还可以赞赏医生哦。”就没有必要小题大作,少见多怪了!我们可以会心一笑,高兴就赞赏医生几元数目不等的钱,我们也可以一笑了之,权当没有看见。 (文:文化评论网副总编辑夏金根/笔名:六盘水评论/微信公众号:cocoxo1954ok)

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