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曹德旺式烦恼:为什么不是在中国?

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发表于 2017-6-14 06:42:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

曹德旺式烦恼:为什么不是在中国?

痴山

《曹德旺们的烦恼:当中国工厂遇到美国工会》报道:尽管曹德旺的福耀集团,为美国创造了1500多个工作岗位,可福耀的工人依然寻求工会保护。据新闻报道,原因有三:其一,工人强调该工厂在规则的执行上相当随意,直言不讳者遭到报复;其二,虽然有带薪假,但要有足够早地提前申请,否则应会按旷工处理;其三,有工人反映,公司让他暴露在刺鼻的化学物质中,令他的双臂起疱,肺活量变小。为此,去年11月,联邦职业安全与卫生署(OSHA)对福耀的一些违规行为处以了逾22.5万美元罚款。

读此新闻,自然想到这里的体制外工人状况。前几天,以二级司炉工的技术条件,应聘到一个锅炉工的岗位。到了工厂才知道,费劲谈下来的三八制和每月两天带薪休班,仍是一个泡影;工作12小时,休息12小时,干一天有一天的工资。理由是目前大修,不生产。说到大修,废润滑油提炼翻新企业,高塔几十米高,钻到里面比蒸笼都热。油污无处不在、液化气味浓烈刺鼻,熏得工人不停干呕;许多罐和管道阀门,三、五米高极为平常,没有丝毫安全措施。分管生产的副总明言:民营企业,不是国企。死一个人,100万,就是老板的零花钱;毁一个塔,千把万,也就是老板送送礼玩玩牌。所以呀,大家必须注意安全。老夫57岁,老胳膊老腿,钻几回塔,登几天罐下来,才知道自己确实老了,上几十米高塔,钻进钻出,确实力不从心。

从亲身亲历,对比《曹德旺们的烦恼:当中国工厂遇到美国工会》,感触良多。美国有工会,中国也有工会。工会跟工会比较,差别怎么就,这么大哪?不是老喊着跟国际接轨吗?在保护劳动者权益,提高劳动者收入的方面,干吗不跟美国直接并轨呢?回顾十几年体制外打工经历,身为劳动者,只有进了民营企业,只有真正成了私企雇佣者,才可能知道,什么叫独立王国,什么叫土皇帝,什么叫没理没法。

                            2017/6/14鲁南


 


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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
中国工人是很苦的,这些在大陆办厂的土豪有政府官员和黑社会的庇护,几乎可以绝对无视工人的生命和权益,到了美国就不一样,那些工人难伺候的很,所以曹德旺去美国投资注定失败,当然也不值得同情
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