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流感再严重又怎样,反正你也不敢请病假

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发表于 2018-1-11 08:42:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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2018年刚过去10天,我每天听到最多的词汇不是PG One、不是李小璐、更不是律师张晴,而是感冒。

朋友女儿感冒了,去了两天幼儿园,第三天,幼儿园停课了。她一边照顾女儿一边上班,公司里的同事又沦陷了80%,每天办公室此起彼伏的咳嗽声,大家闲暇之余不再去楼顶抽烟,而是聚众一起磕喉糖,交流哪种感冒药最有效。

她跟我电话聊天时说:这场流感传染性太强,那天跟妈妈视频,第二天居然连远在老家的妈妈都感冒了。

我说:别废话了,到底哪个牌子的感冒药有效!我也感冒了。

我的朋友圈里也倒下了70%,大家每天除了晒药、晒病例、晒自己磨皮之后依然红肿的鼻头之余,大部分的人还都不忘@自己的领导表忠心。

大家喜欢发一通之类的表情,表示自己一定会带病坚持工作,

总之,轻伤不下火线,重伤也要躺着干。

事实也是如此,在深圳工作超过5年,回忆了一下,我请病假的次数大概就一次。

尽管病假可能是很多职场人要请假又不想扣太多工资的首选,大部分员工依然不敢请病假。

有时候,是公司不批。在HR届流传一个段子——只要胆子大,一周七天假,还是带薪的。

2013年4月,丁佶生入职阿里不到90天,月薪36000。为了给五一拼假,他请了两周病假,提交了北京按摩医院开具的病假单,HR批了。

他就出去完了。他玩就玩,还发朋友圈,发朋友圈就发,还不屏蔽分组。公司发现他并不是休病假,而是去巴西旅游,于是解除了他的劳动合同。

丁佶生不服,提起上诉,双方开始了一场漫长的官司,直到前几天才有了结果,阿里胜诉了。

很多公司HR都会面对这种难题:严格按制度来执行,员工会说公司不人性化;网开一面的话,又怕员工又会钻各种空子。

在某宝上看到,3天以内的机打病假单50元,一周100,两200,30天内这家店的宝贝成交了105笔。也就是说,这一个月至少105位HR会收到假的病假条。

除了HR不放行,更多的情况,是我们真不敢请假。

一个朋友是个骑行爱好者,夜骑深圳湾的时候摔了一跤,脑震荡,一动就吐。其他同事纷纷去医院看望,她的经理也去了,见她第一句话就是:把你那个客户资料交给XXX去跟吧。于是就因为三天病假,她做了几个月的成果拱手让人。

还有个朋友急性阑尾炎,躺在医院病床上正准备手术,接到领导电话,问他:啥时候能回来上班?

就算顶头上司没这么奇葩,同事之间也会互相施加压力。现在的岗位往往一个萝卜一个坑,空出来一个坑就得麻烦其他萝卜们来填。

曾经为了请三天病假,假期前一天加班到晚上10点多,只为了跟同事安排好交接工作,就这,还在大清早睡得昏昏沉沉的时候接到工作call,生气的同时,想想别人是在帮你工作,又有点内疚。

更可怕的是,随着科技的进步,已经进入移动办公的时代了,于是,我们的病假也演变成在家,或者在医院上班而已。
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