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华为员工 300 万分红,老板给你多少年终奖?

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发表于 2018-2-7 09:24:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
每逢发年终奖时,是公司全员上下最紧张最激动的时候,目测距离春节假期不过一周,一年辛苦繁忙也即将迎来收获。
2月5日,华为内部发布《关于2017年度虚拟受限股每股分红预测值的通知》,通知显示,预计2017年度工会虚拟受限股每股收益约为人民币2.83元,虚拟受限股每股现金分红为人民币1.02元/股。

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意思也就是说,一个20级的管理层老员工,基本有100万虚拟股,按照这个分红比例,就能拿到接近300万的分红。
有说法称入职华为三年内靠工资,三年后获得配股,五年后分红逐渐可观,之后工资基本上变成了零花钱。
当然也并非所有人都能获得分红,只有满足 15 级以上、当年业绩考核达到 A 或 B+条件的员工才能获得股份分配。
因为华为内部有一套严格的薪酬体系,并设定了 13 级到 23 级(公开可查到的是 22 级,超过 22 级即为总裁级,比如余承东),每一级设 A、B、C 三个层次,不同级别的基础工资大概相差四、五千元之间。
如应届本科硕士入职通常是 13 级,博士是14级,社招需要看工作年限及所需岗位的重要性,普遍在 15 级至 19 级,18 级起便属于管理层。也就是说,如果你的业绩足够好,你的年终奖可以比余承东还多。
不过,不要羡慕慨叹华为任老板发给持股员工的百万分红,因为人家能拿这么高,也自然有自己的本事。
现在,CSDN也来做个小调研:问问今年老板发给你的年终奖有多少?

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发表于 2018-2-8 11:05:44 | 显示全部楼层
木有年终奖,到下半年的某月会发点上一年的安慰奖。
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