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深圳每10人就有4个是人才,这是我听到的最动听的话

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发表于 2018-4-16 09:35:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
14日-15日,第十六届中国国际人才交流大会在会展中心举行。现在距离结束大概还有2小时,错过了的大概只能等明年了。
51.jpg 在开幕式上,广东省委常委、深圳市委书记王伟中则介绍,深圳实施人才强市战略,大力推进“孔雀计划”、“十大人才工程”,营商环境改革20条,企业减负36条,出台经济特区人才工作条例,以立法形式,将每年的11月1日确立为人才日。截至2017年底,已认定海内外高层次人才9933人,累计引进海内外留学人员10万余人,全市各类人才总量超过510万人,占常住人口的40.7%。
上面这一段话,我只记住了最后一句,翻译过来是:深圳有510万人才,每10人(常住人口)就有4个是人才。我认为,这是我听过的最动听的话,说到我的心里了。

为什么呢?过去,我们一直在争论,什么是人才。人才给我们的印象就是“985”、“211”、“海归”、“博士”、“专家”、“高管”……

名片上没有十个八个头衔,你都不好意思说自己是人才。

专升本,你不好意思说自己是人才。

没十个八个“24K”含金量的证,你不好意思说自己是人才。

没有年薪百万,股权收入,工资只够交房租,你不好意思说自己是人才。

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不信咱们去招聘现场看看,被企业争抢的都是博士、专家、学科或者行业的带头人,掌握世界前沿技术的人和团队。

“算法科学家,薪资100万-500万/年+股权;算法工程师,薪资1.5万-4万/月……”

“广东海洋大学深圳研究院以百万年薪和千万补贴招揽人才”

据报道,外国专家和海外高层次人才代表8500多人,各省市人力资源、科技、教育部门和各类影子企业代表9300多人参加盛会。

这些光芒四射的人才,是全球每一个城市争夺的高端智力资源,“不可再生资源”。深圳如果能留下他们,在未来的发展中必将取得更大的优势。

这是好的一面。

但是,我们更应该看到,人才不止包含高端人才、领军人才,还应包括各行各业的从业者。

昨天,我看到人才交流大会上火爆的人才争夺,忍不住感叹“21世纪,最缺的是人才!”
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这句话有点俗,所以有朋友回复:深圳最不缺的就是人才!

在这缺与不缺之间,正是我们对人才理解、定位的不清晰。

什么是人才,我认为:

能靠自己的本事,在深圳这个高成本一线城市生活下来的,都是人才。

能靠自己的双手,为他人提供优质服务的,都是人才。

能为他人解决问题的,都是人才。

前几天,香港一国两制研究中心方舟博士在综研院谈“粤港澳大湾区整合与创新科技产业的机遇”时,举了大疆汪滔的例子。

当年香港特首问汪滔,你当时能不能选择香港创业?

汪滔回答,如果我当时在香港创业,就不可能取得现在的成功。为什么?因为我很多的设计、很多的技术,只有在深圳依托珠三角的产业基础才能变成真的东西。如果只是在香港,这个一定没办法做到了。

全球最好的产业链分工在深圳,最优秀的工程师在深圳,离开了这些,大疆的无人机只能停留在设计上,成为不了好的、有竞争力的产品。

这说明什么,越是高端人才,越需要精细的社会分工为他服务。每一个直接或间接参与这个社会分工的,都是人才。

今天,很高兴看到王伟中书记说,深圳有510万人才,而不是50万、5万。

这说明我们越来越多普通人的价值被深圳认可。

未来,希望我们的书记会说,深圳有1000万人才,2000万人才,甚至更多!

是不是人才,能否在深圳活得很好,我们自己会用双手、双脚证明。
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发表于 2018-4-17 08:47:50 | 显示全部楼层
好听:截至2017年底,已认定海内外高层次人才9933人,累计引进海内外留学人员10万余人,全市各类人才总量超过510万人,占常住人口的40.7%
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