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“养老公司”腾讯终于大爆发,打工的苦日子来了

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发表于 2018-10-10 09:15:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

在十一假期来临之前,即将20岁的腾讯宣布了一条劲爆消息——时隔6年,腾讯又一次做出了大规模的内部架构调整,七大事业群瘦身变成六大事业群。作为BAT三巨头之一,腾讯的这一举动无疑引起了巨大的热议。
不破不立!“养老公司”腾讯终于大爆发,打工的苦日子来了!


由于常年积累的社交流量十分庞大,做游戏来钱既快又多,在许多腾讯员工的看来,这种"躺着都能赢"的公司其实并不需要他们耗费太多的心力。舒适稳定的坏境,越来越高的薪酬,以及时不时赠送的股票,腾讯真的是一个非常适合"养老"的公司。


然而,在每一步都蕴含着危险与机遇的互联网公司中,怎么可能会有真正的"世外桃源"?与腾讯的轻松相比,阿里从上到下每个人都充满了焦虑,每个员工的工作量也腾讯的几倍,更不用说向来崇尚狼性文化、实行末尾淘汰制的华为等公司了。
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员工乃至高层偏安一隅,"老白兔"不断滋生,带来的是危机感与创新能力的缺乏,以及整个企业战斗力的流失,而这为腾讯埋下的危机无疑是巨大的。游戏业务的监管趋严、老对手阿里和头条系产品的虎视眈眈,甚至热爱"单口相声"的罗永浩都带着子弹短信来挑战腾讯的霸主地位,终于意识到必须要走出舒适圈内的腾讯,不得不通过内部调整来再次为这个庞然大物来带活力。


此外,这次内部架构调整的另外一个重要原因,是腾讯的部门分化现象过于严重。腾讯内部不同的部门之间缺少沟通和对接,隔阂比铜墙铁壁还厚,各自又闭门造车,各玩各的,出了问题找对接人都不好找。而在这样一种互不打扰的工作氛围下,缺乏技术上的合作与思维的碰撞,也就难怪产品越做越low了。
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根据腾讯今年第二季发布的财报我们可以得知,QQ月活用户的下滑、微信用户增长速度的放缓、乃至微视的屡战屡败,都表明腾讯引以为傲的社交领域已经进入了瓶颈期。而内部的闭门造车也让腾讯忽略了用户需求,不仅近些年都没能为用户带来真正值得惊艳的产品,还白白地被其他公司抢夺去了巨大的流量。再拖下去,腾讯这个庞大的帝国的根基都会动摇了。


腾讯这一次终于出手后,在产品上,不仅将精力集中于一些有望成为"明星业务"的产品,也果断清理了一些无利可图的问题产品,为企业"瘦身";而在面对人时,腾讯也通过对事业群组的调整,通过激励、"赛马机制"等形式,重新唤起用户和员工的激情,并希望借此再创辉煌。
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对于如今已经成长为庞然大物的腾讯来说,能够大刀阔斧地对自己"下手",决心不可谓不大,而在接下来改革中,想要让过惯了安稳日子的员工要再次过上紧张的“苦日子”,腾讯势必迎来很大的阻力。但俗话说不破不立,希望调整后的腾讯,能够重新焕发出新的光彩。员工如果真的觉得日子苦,大可以选择利用互联网自己创业,点击左下方 了解更多 创业机会


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