奥一社区
查看: 1251|回复: 0

刚工作,该不该在乎工资?

[复制链接]
发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

我的第一份工作,工资不高。


那时一个前辈对我说:“第一份工作不要在意工资,而要在意成长”。


我深信不疑。


那时的我捧着几千块工资,每天谨小慎微。生怕听见谁谁谁要结婚,因为结婚答礼的钱必须小心计算。


不敢花掉任何超过一千块的消费,更别说上辅导班、买书、参加学习课程,来投资自己。






而恰恰工作的前五年,年轻人是最需要钱的,因为租房、谈恋爱、社交、培训、学习、电子产品消费等原因,他们比以后任何一个阶段更加需要现金流。


所以,第一份工作到底要不要在意工资?


有人说:


刚毕业的同学需要关注待遇,因为能付给你好待遇的地方,往往说明:


1. 行业好。

2. 公司实力强或者利润率好。

3. 岗位重要或者看中你。


这段话的潜台词,如果你的第一份工作待遇不高,几种可能:






第一,个人能力与商业价值不符,或者说你所在的职位和岗位只有这个数,没有更好的上升通道。


第二,你所处的行业并不在头部。


第三,这家公司运营效率不够高。


但是,工作仅仅是为了钱么?


人在做自己喜欢的事情是兴奋的,会产生源源不断的动力,克服一切困难甚至飞蛾扑火,即便在待遇上委屈自己。


但是如果从事的是能让你体会到成长快乐的工作,让你感受到自己对社会意义的工作,那已然是一份好事业。


也许你会问,那为什么每年招聘会上那些待遇好的公司让毕业生挤破头?


因为,那些公司不仅只有好的待遇,还有更好的平台,或许更有可能在那里找到实现梦想的底气。






真正拉开人生差距的,往往就在关键的几次选择能够让你获得指数型成长。


那究竟什么叫做指数型成长呢?


指数的力量是惊人的,大到无法预测。


假设你正走在一条马路上,你每一步都能迈出1米的距离,你走了6步,也就前进了6米,你很容易知道走到30步能把你带到多远,这就是简单地线性成长。


但是如果你可以将自己的每一步都扩大一倍距离,当你走了6步时,实际上你已经走了32米(1、2、4、8、16、32),而当你走完全部的30步时,你猜自己走了多远?有人算过,这个距离相当于你绕地球走了26圈。






因此,我们可以清晰的看到,如果只盯着“待遇”,线性成长是有局限的,迟早会遇到天花板,而指数型成长是爆发性的,它会拉着你把你拖到自己都无法想象的距离。


当我们在谈第一份工作的待遇时,我们在谈什么?


看到这里,我知道你可能会吐槽:想要好待遇,有错么?


可是,你要知道,很多时候,如果你只盯着死工资,你的心态与认知或许恰好决定了你与好待遇无缘,而不是机遇的匮乏。


“好待遇”的意义不在于让你斤斤计较,而是要你学会保护自己的利益。


“一个人的来路,决定了他的去处。”


与其说我们在争论第一份待遇高低是否能给予我们前进的底气,不如说你何时能够让自己有足够的实力匹配这种好运气。


所以,从现在开始,设定那条职业生涯的起跑线,努力向前冲刺。


回复

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

投诉举报|Archiver|手机版|标签|排行榜|广东南都全媒体网络科技有限公司 ICP证粤B2-20040112   

GMT+8, 2018-10-17 11:51 , Processed in 0.108505 second(s), 8 queries , Gzip On, MemCache On.

快速回复 返回顶部 返回列表